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    安徽日報|以高水平調研推動高質量發展

    發布時間:2023-7-25

      學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,安徽叉車集團、海螺集團、安徽建工集團聚焦解難題辦實事,堅持問題導向,找準切入點、發力點,深入開展調查研究,有力推動企業轉型升級和高質量發展。

      面對全球產業鏈供應鏈格局深度調整、行業洗牌加速的形勢,安徽叉車集團黨委堅持把主題教育與推動企業高端化、智能化、綠色化發展相結合,統籌聯動、內外協同,盯緊“目標、措施、落實”三個關鍵環節,努力把調研成果轉化為解決問題、改進工作、推動發展的實際舉措。截至6月中旬,叉車集團共調研發現問題187個,并提出有針對性的工作舉措。

      對標一流,提升發展質量效益。叉車集團結合主題教育,成立對標世界一流企業價值創造行動領導組及工作組,編制實施方案及工作清單。聚力攻堅關鍵技術,持續強化5G、工業互聯網、人工智能、數字孿生等新一代信息技術應用,打造智能i系列及智能物流整體解決方案。編制完成年度投資計劃,加快海外中心功能拓展和新建,國際化戰略有序推進。1月至5月,叉車集團營收同比增長8.70%,利潤總額同比增長55.92%。

      海螺集團黨委緊扣貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展主線,確定12項調研重點內容。集團黨委班子成員圍繞構筑“一基五業”高質量發展新模式,深入數字經濟、新能源、新材料、節能環保等新興產業,破解經營發展難題,推動打造各領域核心優勢;圍繞提升海外企業運營質量,赴柬埔寨、老撾等海外子公司,穩妥推進“一帶一路”項目發展;圍繞推動黨建與生產經營融合,深入偏遠地區子公司,增強基層黨組織政治功能和組織功能。集團各單位班子成員深入開展調研,提出融入新發展格局的思路舉措32條,防范化解有關領域風險26個,推動主題教育走深走實。

      想群眾之所想,急群眾之所急。海螺集團梳理建立主題教育為職工群眾辦實事清單54項,全力解決群眾急難愁盼問題,大力落實員工補充醫療保險制度,全面統籌職工健康體檢工作,加強勞模、工匠先進培養選樹,切實推動提升職工技能素質,提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

    安徽建工集團黨委聚焦制約高質量發展的突出矛盾和難點問題,走基層、到項目、察實情、出實招。集團及二級單位領導班子成員深入開展調研,深化改革創新,組建創新發展研究院,明確建材、投資、施工三個千億級產業,確立建筑施工等九大業務板塊,實施全產業鏈協同發展。加強項目管理,從項目安全、質量等6個方面對項目管理全流程進行系統重塑。

      以高水平調研,推動高質量發展。今年1月至5月,安徽建工集團新簽合同額、完成產值、營業收入均實現較大幅度增長。下一步,將聚焦改革發展重點,更加深入地開展好調查研究,以高質量發展實效推進主題教育成果轉化落地。(轉自:海螺集團網站)

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